Smileエイドだから、
もっと精神看護を好きになれる
訪問看護ステーション「Smileエイド」では、より良い看護を提供することと同じくらい、 スタッフが前向きで安心安全に仕事に取り組めるための環境づくりを大切にしてきました。 自分の興味関心や、得意となる強みを大切にしながら、「自分の幸せを大切にしながら、 できる範囲の貢献をしていく」ことができる、Smileエイドで一緒に働きませんか?
訪問看護ステーション「Smileエイド」では、初めての訪問看護でも安心して看護に取り組めるよう、同行訪問(OJT)以外にもあなたを支える仕組みがあります。
POINT
01
LINE WORKSを用いた
オンラインコミュニティ
POINT
02
訪問看護システムとして
「iBow」を導入
POINT
03
ケースカンファレンス
POINT
04
直行直帰について
POINT
05
訪問ノルマについて
MESSAGE
メッセージ
代表メッセージ
代表取締役
山田高弘
代表取締役
吉田宗樹
メンタルヘルスケア訪問看護を通して、地域の中で私たちができること
メンタルヘルスケアを必要としている方がいて、私たちができることは、実はそうは多くはないのかもしれません。
一人一人が持つ価値観や幸福感に「違い」があるからです。その個人の違いを理解し、少しでも同じ気持ちで寄り添っていければ、という理想はあります。
ただ、大きな志し、というよりも、自分の幸せを大切にしながら、できる範囲の貢献をしていく。
その手段として、訪問看護を職業に選択する、というものでもいいように思います。
ここに居てもいいという「安心」と、以前よりも出来たかもという「自信」を育みながら、自分なりに及ぼせる影響を日々なんとなく考えて、目の前の利用者様やご家族と関わっていく。
その積み重ねをチームで分かち合いながら、良い影響をもたらせる存在として地域に根付かせていけたら、「自分の幸せを大切にしながら、できる範囲の貢献をしていく。」ことができるかもしれません。
大それたことはできなくてもいい、自分なりの幸せを、あなたができる範囲の貢献から見出してほしいと願っています。
もし、あなたが訪問看護に飛び込むことを検討しているのなら、どうかその目で私たちの日々の実践を見て、判断してほしいと思います。いつでも気軽にご相談ください。
共に悩み、学び、やりがいやときにしんどさを分かち合いながら、一緒に働けることを心待ちにしております。
先輩からのメッセージ
O看護師より(入職2年目)
以前は精神科病棟で4年半勤務していましたが、夜勤の割合も多く、業務が忙しい中、病棟を回すだけでいっぱいいっぱいの日々でした。
受け持ち患者さんとじっくりと面談する時間もなかなか取れず、在宅に戻られてからの生活をイメージすることもあまりできていないまま退院する患者さんを見送っていたな、と今思えば心苦しさがありました。
訪問看護は、面談時間を利用者さんと邪魔されることなくじっくり関われることに加え、ときには家族さんに直接話を聞いたり相談を受けることもあり、利用者さんの日常を過ごす生活環境に入っていきます。また、医療だけでなく福祉サービス、行政の支援者とも連携しながら支援できることは、病棟では味わえないやりがいを感じます。
利用者さんとじっくり深く関わる分、難しさもありますが、相談に乗ってくれる頼もしい上司や先輩、愚痴を聞いてくれる同僚がいるので、不安なく一人で訪問に挑むことができています。
別々に訪問に行くので普段はスタッフの方となかなか会えませんが、定期的なミーティングや時々開催されるお食事会で親睦を深め、仲良くしているので相談しやすいです。
相談し合い、高め合っていける仲間を、心待ちにしております。
M看護師より(入職1年目)
Smileエイドで働く以前は病棟勤務で夜勤をしていました。仕事と家庭の両立が難しく周りのサポートも必要であり、自分自身の体力も精神的にも負担が大きく疲れはたまるばかりでした。
自分の生活リズムにあった働き方を考え訪問看護を始めてからは、週末は子どもと過ごすことができ、連休や祝日の多い月の勤務希望の度に頭を抱えることもなくなりました。有給で平日の休みを取ることもでき、訪問件数や訪問時間の相談に応じてもらいライフスタイルに合わせた働き方をしています。
一般科でしか働いたことがなく、初めての精神科看護でわからないことも多く困ることもありますが、連絡が密にとれるのですぐに相談し助けてもらえる環境です。精神科看護の勉強をしていく中で看護の視点が広がり、今までと違う考えを持つこともできました。新たな分野の勉強にもなり無理なく働け、充実した毎日を過ごしています。
興味はあるけど大変そう、一人じゃ不安、といった印象がある精神科訪問看護ですが、やりがいはとてもあると思います。また一人で悩まず、みんなで考え合える場がSmileエイドにはあります。
在宅生活で困っている方々を一緒に支えていきませんか?
OUTLINE
募集要項
訪問看護および精神科勤務の経験は問いません
精神科病院未経験者には事前に研修にご参加いただきます(費用は会社負担)
〒601-8034
京都府京都市南区東九条南川辺町39番地5アジュールメゾン十条101号
※始業・終業時間はご相談に応じます。
ライフスタイルに合わせた勤務曜日・時間で勤務可能です。
ステーションの営業時間は9:00~17:00となります。原則夜勤はありません。
週休2日制、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務あり。
シフトによっては連休取得も可能です。働きやすさを重視しています。
勤務日・時間については、事前にシフト希望を頂戴し、ご相談に応じます。
昇給年1回 業績より賞与年1回あり
試用期間2〜3ヵ月 (試用期間中は別途給与規定あり)
退職金(中小企業退職金共済に加入)制度あり
訪問時には社用車をご使用いただけます。自身の車を使用される場合は別途車両代を支給します
交通費は基本的にガソリン代として支給(現物支給)
月給:250,000〜500,000円+賞与
【給与内訳】
基本給:125,000~200,000円(経験考慮による)
訪問手当:130,000~350,000円(1か月間の訪問件数による)
24時間連絡体制手当(オンコール手当)※日中・夜間・休日:1,500~3,500円/1回
下記は参考モデルの目安給与額
【参考モデル① 平均ペース】
経験2年目
訪問件数月間100件(平均値)→1日訪問5〜6件程度 オンコール対応1ヶ月に5回前後
基本給 152,000円
訪問手当 250,000円
オンコール手当 13,000円
合計415,000円
【参考モデル② ややゆったり】
経験1年目
訪問件数月間80件(平均値)→1日訪問3〜5件程度 オンコール対応なし
基本給 125,000円
訪問手当 190,000円
合計315,000円
【参考モデル③ ややハード】
経験5年目
訪問件数月間130件(平均値)→1日訪問6〜8件程度 オンコール対応1ヶ月に8回前後
基本給165,000円
訪問手当370,000円
オンコール手当20,000円
合計555,000円
※訪問件数の調整やオンコール対応日の回数などは適宜管理者と相談の上、無理のないペースや負担がかかりすぎないよう配慮いたします。
ENTRY