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Smileエイドだから、
もっと精神看護を好きになれる

訪問看護ステーション「Smileエイド」では、より良い看護を提供することと同じくらい、 スタッフが前向きで安心安全に仕事に取り組めるための環境づくりを大切にしてきました。 自分の興味関心や、得意となる強みを大切にしながら、「自分の幸せを大切にしながら、 できる範囲の貢献をしていく」ことができる、Smileエイドで一緒に働きませんか?

訪問看護ステーション「Smileエイド」では、初めての訪問看護でも安心して看護に取り組めるよう、同行訪問(OJT)以外にもあなたを支える仕組みがあります。

POINT

01

LINE WORKSを用いた
オンラインコミュニティ

業務におけるコミュニケーションは、電話だけでなく「LINE WORKS」アプリを活用しています。
ご利用者様との対応で判断に困ることや、業務で相談したいことは、チャットでのオンラインコミュニケーションを頻繁に活用しています。「LINE」と同じように親しみやすい使用感で、気軽にチーム間で意見交換や情報共有ができ、一人で訪問をしながらもチーム間で繋がっている感じを持ちながら働いて頂けます。

POINT

02

訪問看護システムとして
「iBow」を導入

ご利用者様への訪問スケジュール管理から、情報収集、看護記録、計画書・報告書作成等、ほぼ全てのカルテ業務を、貸与させて頂くiPhone、iPadから「どこででも」「わかりやすく」使って頂けます。

POINT

03

ケースカンファレンス

現在は月に1回常勤スタッフが集まり、ケースカンファレンスを設けています。各々のご利用者様の事例共有や検討、業務改善やスタッフの悩み等の相談の機会となっています。

POINT

04

直行直帰について

仕事とプライベート時間の効率性を考慮して、始業時間にステーションに出勤せず、直接ご利用者様宅へ訪問し、終業時は自宅へ直帰していただくことも可能です。時間を効率良く使いながら、移動の隙間時間で記録を記載したりすることで、自宅に極力業務を持ち帰ることなく終了することができます。
看護システム「iBow」及び「LINE WORKS」を導入していることで、随時コミュニケーションをとりながら安心して訪問に行っていただけます。

POINT

05

訪問ノルマについて

スタッフに応じての訪問件数にノルマはありません。各スタッフに合ったペースで無理なく働くことが可能です。育児を優先し余裕を持って働きたい方や、少し無理してでも給料や経験値を上げたいと考えられる方に対して、可能な限りスタッフのワークライフバランスを考慮し、希望に合わせて働いてもらえる環境を心がけています。

MESSAGE

代表メッセージ

代表取締役
山田高弘

代表取締役
吉田宗樹

メンタルヘルスケア訪問看護を通して、地域の中で私たちができること

メンタルヘルスケアを必要としている方がいて、私たちができることは、実はそうは多くはないのかもしれません。
一人一人が持つ価値観や幸福感に「違い」があるからです。その個人の違いを理解し、少しでも同じ気持ちで寄り添っていければ、という理想はあります。
ただ、大きな志し、というよりも、自分の幸せを大切にしながら、できる範囲の貢献をしていく。
その手段として、訪問看護を職業に選択する、というものでもいいように思います。

ここに居てもいいという「安心」と、以前よりも出来たかもという「自信」を育みながら、自分なりに及ぼせる影響を日々なんとなく考えて、目の前の利用者様やご家族と関わっていく。
その積み重ねをチームで分かち合いながら、良い影響をもたらせる存在として地域に根付かせていけたら、「自分の幸せを大切にしながら、できる範囲の貢献をしていく。」ことができるかもしれません。
大それたことはできなくてもいい、自分なりの幸せを、あなたができる範囲の貢献から見出してほしいと願っています。
もし、あなたが訪問看護に飛び込むことを検討しているのなら、どうかその目で私たちの日々の実践を見て、判断してほしいと思います。いつでも気軽にご相談ください。
共に悩み、学び、やりがいやときにしんどさを分かち合いながら、一緒に働けることを心待ちにしております。

先輩からのメッセージ

O看護師より(入職2年目)

以前は精神科病棟で4年半勤務していましたが、夜勤の割合も多く、業務が忙しい中、病棟を回すだけでいっぱいいっぱいの日々でした。
受け持ち患者さんとじっくりと面談する時間もなかなか取れず、在宅に戻られてからの生活をイメージすることもあまりできていないまま退院する患者さんを見送っていたな、と今思えば心苦しさがありました。
訪問看護は、面談時間を利用者さんと邪魔されることなくじっくり関われることに加え、ときには家族さんに直接話を聞いたり相談を受けることもあり、利用者さんの日常を過ごす生活環境に入っていきます。また、医療だけでなく福祉サービス、行政の支援者とも連携しながら支援できることは、病棟では味わえないやりがいを感じます。
利用者さんとじっくり深く関わる分、難しさもありますが、相談に乗ってくれる頼もしい上司や先輩、愚痴を聞いてくれる同僚がいるので、不安なく一人で訪問に挑むことができています。
別々に訪問に行くので普段はスタッフの方となかなか会えませんが、定期的なミーティングや時々開催されるお食事会で親睦を深め、仲良くしているので相談しやすいです。
相談し合い、高め合っていける仲間を、心待ちにしております。

M看護師より(入職1年目)

Smileエイドで働く以前は病棟勤務で夜勤をしていました。仕事と家庭の両立が難しく周りのサポートも必要であり、自分自身の体力も精神的にも負担が大きく疲れはたまるばかりでした。
自分の生活リズムにあった働き方を考え訪問看護を始めてからは、週末は子どもと過ごすことができ、連休や祝日の多い月の勤務希望の度に頭を抱えることもなくなりました。有給で平日の休みを取ることもでき、訪問件数や訪問時間の相談に応じてもらいライフスタイルに合わせた働き方をしています。
一般科でしか働いたことがなく、初めての精神科看護でわからないことも多く困ることもありますが、連絡が密にとれるのですぐに相談し助けてもらえる環境です。精神科看護の勉強をしていく中で看護の視点が広がり、今までと違う考えを持つこともできました。新たな分野の勉強にもなり無理なく働け、充実した毎日を過ごしています。
興味はあるけど大変そう、一人じゃ不安、といった印象がある精神科訪問看護ですが、やりがいはとてもあると思います。また一人で悩まず、みんなで考え合える場がSmileエイドにはあります。
在宅生活で困っている方々を一緒に支えていきませんか?

OUTLINE

雇用形態
常勤(正社員)
資格
准看護師・正看護師・認定看護師・保健師
経験
看護師経験3年以上が目安(本人の能力に依る)
訪問看護および精神科勤務の経験は問いません
精神科病院未経験者には事前に研修にご参加いただきます(費用は会社負担)
勤務地
訪問看護ステーション「Smile(スマイル)エイド」
〒601-8034
京都府京都市南区東九条南川辺町39番地5アジュールメゾン十条101号
訪問エリア
京都市内・向日市・長岡京市
勤務時間
実働7.5時間
※始業・終業時間はご相談に応じます。
ライフスタイルに合わせた勤務曜日・時間で勤務可能です。
ステーションの営業時間は9:00~17:00となります。原則夜勤はありません。
休日
勤務予定表に基づく。
週休2日制、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務あり。
シフトによっては連休取得も可能です。働きやすさを重視しています。
勤務日・時間については、事前にシフト希望を頂戴し、ご相談に応じます。
給与条件

昇給年1回 業績より賞与年1回あり
試用期間2〜3ヵ月 (試用期間中は別途給与規定あり)
退職金(中小企業退職金共済に加入)制度あり
訪問時には社用車をご使用いただけます。自身の車を使用される場合は別途車両代を支給します
交通費は基本的にガソリン代として支給(現物支給)

月給:250,000〜500,000円+賞与

【給与内訳】
基本給:125,000~200,000円(経験考慮による)
訪問手当:130,000~350,000円(1か月間の訪問件数による)
24時間連絡体制手当(オンコール手当)※日中・夜間・休日:1,500~3,500円/1回

下記は参考モデルの目安給与額

【参考モデル① 平均ペース】
経験2年目
訪問件数月間100件(平均値)→1日訪問5〜6件程度 オンコール対応1ヶ月に5回前後
基本給 152,000円
訪問手当 250,000円
オンコール手当 13,000円
合計415,000円

【参考モデル② ややゆったり】
経験1年目
訪問件数月間80件(平均値)→1日訪問3〜5件程度 オンコール対応なし
基本給 125,000円
訪問手当 190,000円
合計315,000円

【参考モデル③ ややハード】
経験5年目
訪問件数月間130件(平均値)→1日訪問6〜8件程度 オンコール対応1ヶ月に8回前後
基本給165,000円
訪問手当370,000円
オンコール手当20,000円
合計555,000円

※訪問件数の調整やオンコール対応日の回数などは適宜管理者と相談の上、無理のないペースや負担がかかりすぎないよう配慮いたします。

各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(法定基準)
貸し出し物品
社用車(バイクも可能)、iPhone、iPad(常勤のみ)、AirPods(常勤のみ)、Biuetooth対応キーボード、バイタル測定セット一式、ユニホームなど

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